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136. 윤석열, 문재인, 이낙연, 이들의 공통점은 무엇인가? 국민에게 거짓말하면서 기회주의적으로 행동한다는 점, 자기인식이 불가능하고 무능하다는 점에서 같은 부류에 속한다.

시작

윤석열과 이낙연의 공통점에 대한 강의를 진행할 예정
프랑스 내전과 관련된 뉴스 소개
이주민에 대한 차별과 선동으로 인해 이주민 출신들의 신뢰가 훼손됨
경찰에 대한 불신으로 인해 이주민들은 살아옴
라틴 모형을 통해 계급주의적 사회 형성됨
라틴 모형과 게르마 모형은 다른 사회 형태를 의미함
라틴 모형은 앵글로 섹스 모형에서 파생된 것이다.
라틴 모형은 이탈리아, 프랑스, 스페인 등 남미 지역에서 주로 사용된다.
라틴 모형 지역은 계급주의적인 조직문화를 가진다.
게르만 모형이나 스칸디나비아 모형에서는 사회 구조와 시스템이 인간적인 삶을 살 수 있도록 되어 있다.
2017년 프랑스 정부는 경찰의 총기사용 범위를 확대하여 총에 맞아 사망한 사람들이 크게 늘었다.
총에 맞아 숨진 사람들은 대부분 흑인이나 아랍계이다.
방리유 지역은 정부 정책에서 소외되었기 때문에 빈민촌이 되었다.
폭력 사태는 전국으로 번지면서 방리유에서 생겨난 분노가 프랑스의 분노가 되었다.
젊은이들은 공화국의 평등을 어떻게 믿게 할 것인지에 대해 이야기한다.
폭력 사태가 전국으로 번지면서 분노가 프랑스의 현실이 되었다.
르몽드는 이 사태로 인해 프랑스가 직면해야 할 과제가 무엇인지 지적했다.
프랑스뿐만 아니라 한국, 영국, 독일 등에서도 이주민 문제가 심각하다.
독일은 이주민을 평등하게 대우하여 사회적 통합을 이루는 노력을 하고 있다.
한편, 프랑스는 계급적 사회를 지향하여 교육부터 차별을 유발하는 문제가 있다.
그랑제골은 프랑스의 상류층을 이루는 사람들의 특수한 대학으로, 그 출신들이 다양한 사회 이해를 갖지 못하고 있다.
그랑제골을 나온 사람들은 일반 대학을 나와서 서민들로 살아가는 평범한 사람들의 세계를 이해하지 못함
영국도 이주민과의 차별 문제가 있음을 언급한다.
영국의 교육 제도는 계급화되어 top9를 나오지 않으면 아무것도 할 수 없음
옥스브리지 출신은 그 사람들끼리 서로 협력하며 무언가를 이룸
옥스포드 출신이 지금 영국 총리 직을 맡고 있음
서민들의 생각과 고민에 대해 이 사람들은 관심이 없을 수도 있음
브렉시트는 이중화되고 기득권이 강력한 사회에서 나온 것
프랑스도 이중화되어 있으며 연방 국가가 아니므로 중앙통제 시스템이 존재함
허물어질 여지가 없는 사회에서 연방 국가로 바뀌어야 할 필요성이 있음
이민 문제는 우리나라의 큰 문제가 될 수 있음
출생률이 떨어지면 경제 침체와 인구 감소로 이어질 수 있음
인구를 유지해야 하며 독일도 이를 인지하고 있음
인구 유지를 위해 난민을 받아들이는 전략이 있다.
시리아 난민이 100만명이 됨
이민 이주민들에 대해 억압하고 차별하면 안된다.
문제를 해결하기 위해 생각해야 할 전략이 있다.
정치인들과 시민들은 이 문제에 대해 깨어있어야 한다.
독립된 국가가 도움을 받아 살 수 있도록 일정한 평준화를 해야 한다.
모든 사람들이 최소한의 인간적인 삶을 누릴 수 있어야 한다.
출생신고를 안하는 아이들이 문제가 되고 있다.
병원에서 출생신고를 할 수 있도록 법을 바꾸었다.

댓글 읽어보기

교수님의 생각에 30% 동의하는 반면, 비판도 함께 고민해야 함
코로나 팬데믹 상황에서 가고자 하는 길을 가지 못하는 부분도 있음
정부 조직 체계에서 결과를 내지 못한 이유에 대해 생각해봐야 함
정부 조직 체계에서 결과를 내야 함을 이해하지 못해 일꾼을 뽑은 것은 오해
민주주의 체제에서 결과를 반드시 내야 함
일꾼인 대통령에게 결과를 내라는 책임 부여 필요
팬데믹 상황에서 질병청장이 잘 막아줬으면 결과를 내는 데 큰 도움이 됨
책임을 물어야 함
팬데믹 상황에서의 결과
검찰개혁, 언론 개혁, 노동개혁, 재벌 개혁 등의 문제
교육과 팬데믹의 관계
정부 조직체계와의 관련성
일꾼에 대한 비판과 욕
시민들의 원하는 결과
천재지변에 대한 감안
교수님의 이분법적 반대어 비난
유능함과 무능함에 대한 인사평가 ⇒ 이분법적인게 맞다. 인사평가는 결과주의다.
기준은 유능하냐 무능하냐 두 가지로 나뉘어져 있고 결과도 두 가지로 나타난다.
기준은 교수님 전문 분야에서의 해방감뿐만 아니라 다른 측면도 함께 분석할 필요가 있다.
우리가 뽑는 직무 담당자는 유능하냐 무능한 혐의를 받을 수 있다.
민주 사회에서의 기본 원칙은 유능한 일꾼을 뽑아서 앉히는 것이다.
독일 사람들은 생산성과 창의성이 높은 유능한 일꾼을 뽑는다.
일을 잘하지 못하는 사람들은 비판하고 그 이유를 찾아내야 한다.
직무분석과 조직설계를 통해 유능성을 발휘할 수 있는 구조와 시스템을 만들어야 한다.
성과 책임 모형과 성취층 모형이 있는데, 성과 책임 모형은 책을 안 쓰지만 필요한 성과책임을 알 수 있다.
사례를 통해 여러분에게 소개할 예정이다.
성과를 창출할 책임이 중요하다.
사례를 통해 강의를 진행할 예정이다.
공직 사회의 컨설턴트가 되는 것은 아니지만 성과를 창출해야한다.
직무 담당자는 성과를 달성해야 한다.
자문을 위해서는 인식의 지평을 넓혀야 한다.
고위 공직자도 녹초가 될만큼 힘들다.
자기 이니셔티브를 만들어서 성과를 달성해야 한다.
스위스 연방 장관들 중에는 이 과정이 힘들어서 물러난 사람도 있다.
성과책임이 중요하므로 성과평가에 관대할 수 없다.

인재평가의 프레임워크

궁극적으로 원하는 것은 사회적 성취여야 한다
한국 사람들이 검증하거나 요구하는 것은 미와 도덕성
사회적 성취와 도덕성은 관련이 없음
도덕성은 성과를 내주는 것이 좋음
도덕성은 성취를 내기 위해서만 필요함
주교, 대주교, 추기경 등 역량을 진단할 때 도덕성에 주목
결과와 도덕성은 상관이 없음
사람의 선악을 도덕성으로 판별할 필요 없음
A(사회적 성취)를 원하면 A를 검증해야 함
사회가 멍청한 짓을 하고 있다고 지적
문재인, 이낙연, 윤석열 등을 언급
A(사회적 성취)를 원한다면 A를 검증해야 함
왜 B(도덕성)를 검증하는가에 대해 의문을 제기함
사회가 멍청한 짓을 하고 있다고 지적함
성과를 내는 사람을 찾아야 함
성과가 과거에도 나타났다면 미래에서도 반복될 것으로 판단함
도덕성과 선악을 구별하려는 것은 조직 구조에서 해결될 수 있음
30년 동안 한 이야기다
유권자가 1%라도 강의를 들었으면 국가가 바뀜
원하는 것은 성과임

DANO 경영플랫폼의 중요성: 비전, 전략, 조직

DANO로 구성된 경영 플랫폼을 만들면 악행을 저지를 수 없음
분권화되고 자율적인 네트워크로 형성된 조직인 Decentralized Autonomus Networked Organization
악행을 하면 주변 사람들에게 걸려들고 왕따되며 내부고발자에 의해 드러남
업무 성과를 완수하기 위해 경영 플랫폼을 설계하고 실천함
경영 플랫폼에서 중요한 것은 비전, 전략, 조직
비전은 보이지 않는 것을 보게 만드는 힘
개인, 조직, 기업, 국가에 모두 중요함.
보이지 않는 것을 보게 만드는 능력은 개인, 조직, 기업, 국가에게 중요하다.
비전이 없다면 전략을 세울 수 없다.
전략은 시간이 지나도 달성되지 않을 수 있다.
조직은 전략적인 과제를 만들고 이를 추진하기 위해 구조와 시스템을 변경해야 한다.
독일 총리 빌리 브란트의 동방정책은 동방정책을 제안하였으며, 강대국들이 반대하였다.
동구권과 교류협력을 하자고 함
미국이 발신 반대했고, 닉슨 대통령이 반대함
독일 외교과에서 미국에 보좌관을 보냄
헨리 키신저와 회동함
헨리 키신자가 반대하며 소련의 반응을 우려했음
빌리브란트는 중요한 정치인이지만 여자 문제가 복잡했음
69년에 총리가 됨
민주주의를 더 실현하려고 함
빌리브란트는 민주주의가 성숙하지 않다고 생각함- 민주주의가 성숙되지 못한 상태이며, 민주주의를 더 많이 실현하기 위해 노력하고 있다.
공동 결정법을 통해 민주주의를 강화하려고 노력하고 있다.
명령통제 시스템을 통해 대기업에서 의사결정이 이루어지는 것을 변화시키기 위해 법을 만들었다.
경영진이 직원 협의회의 동의를 받아야 근무조건에 관한 의사결정을 하도록 만들었다.
직원의 근무조건에 관한 결정은 직원 협의회 동의를 받아야 함
중요한 의사결정은 감독 이사회 동의를 받아야 함
의사결정은 합의를 거쳐야 함
비전을 통해 조직의 책임자와 구성원들이 협력
전략 수립과 조직 변화를 위해 개혁이 필요
리더십을 통해 조직이 원할하게 작동
일정 시간이 지나면 조직원들이 개념에 익숙해짐
인사조직론의 핵심은 생산성과 창의성을 높이는 것이다.
생산성과 창의성 향상을 위한 인사조직론의 핵심 구성 요소
구체적인 방법은 사례를 통해 하나씩 알아가며 강의를 진행한다.
큰 틀을 먼저 이해해야 한다.

비전(vision)이란 무엇인가?

비전이 중요하다는 말은 구약성서의 잠언에 나온 것이다.
비전은 보이지 않는 것을 보게 하는 능력이다.
짐승은 비전을 가질 수 없다.
지식이 없는 사람은 비전을 만들어낼 수 없다.
이스라엘은 결국 포로로 바빌론으로 이주했다.
앗수르 제국이 페르시아 제국으로 변하면서 이스라엘은 고향으로 돌아갈 수 있었다.
비전은 보이지 않는 것을 보게 만드는 힘이다.
중장기적인 목표와 미래상이다.
비전이 없으면 사람들은 짐승처럼 살게 된다.

어처구니없는 이낙연의 태도와 문재인

문재인과 이낙연은 오랫동안 함께 일해왔다.
2020년 12월 28일, 이낙연은 추미애를 사퇴시키라고 말했다.
이낙연은 윤석열을 탄핵해야 한다고 얘기했다.
이낙윤은 윤 총장 탄핵을 추미애가 반드시 해야 된다고 말했다.
극우 세력이 추미애에게 십차포화를 날리고 있으나 들을 가치가 없다.
이낙연은 이제 인터뷰에서 국회의원직 재도전하지 않을 것이라 말했다.
국회의원직 재도전이 없다고 밝혔다.
공직 도전은 이번 대선이 마지막이다.
인터뷰에서 이재명 관련 논란과 당내 민주주의 활성화에 대해 언급되었다.
1년 반 동안 미국에 있었으며, 광주의 5.18 국립묘지와 김대중 묘소를 방문했다.
혁신을 강조하며 도덕성 회복과 당내 민주주의 활성화를 요구했다.
이낙연에 대한 비판과 이재명을 언급하며 도덕성 회복을 요구했다
현재 이재명을 얘기하는 이유는 형수 욕설 전과, 사범 이력 등이 이야기 되고 있음
해당 사실 여부와 부합성 등에 대해서는 생각이 없음
자기는 도덕적이라고 주장하지만 여러 가지 거짓말을 한 것이 많음
당내 민주주의를 활성화시키라고 주장하는데, 민주주의를 망가뜨린 사람은 이낙연이라고 주장
이낙연은 당 대표로서의 역량이 없고, 여러 문제에 관해서 강의를 해도 변화가 없음

문재인의 대통령 취임식에서(2017.05.10.)

문재인 대통령 취임식에서 한 약속을 다시 확인한다.
약속은 국민과의 약속이며 국정과제이다.
검찰개혁을 하겠다는 비전을 제시했지만 결과를 내지 못했다.
“어떤 기관도 무소불위의 권력을 행사할 수 없도록 견제장치를 만든다.” ⇒ 결국 못했다.
문재인은 무능한 사람으로 평가받고 있다.
초기에 검찰개혁을 추진할 사람들이 청와대에 들어가지 못했다.
검찰개혁 전략 구현을 위해 청와대에 못 들어감
이춘재의 '검찰 국가의 탄생'이라는 책에서 제안 실패 언급
문재인 정부 검찰개혁 작업 참여 전문가들 입성 못함
전문가들은 노무현 정부 때 검찰개혁 노력
현재와 같은 팀 구성하여 검찰개혁 계획 세움
인수위로 인계 인수 없이 구성
문재인 후보의 대선 싱크탱크에서 법학 교수, 법조인, 국민성장에 참여한 사람들이 있었음
2016년에 매주 1~2회 치열한 토론을 거친 후 연말에 마스터 플랜 작성함
전략을짜고 로드맵을 만들고 로드맵에 따른 목표를 만들어 나감
검찰 개혁을 통해 검찰 조직을 꼼짝도 못하게하고 시스템을 바꿈
추진단은 수사와 기소를 분리하거나 일부분만 분리하는 정책 제안서를 작성함
검찰의 개혁주체로서의 역할 변경
문재인은 검찰을 생각하는 것을 알고 있었음
민주주의 발전과 인권의식 상승에 따라 권력기관 변화 필요
문재인은 민주주의와 인권의식이 발전하면 권력기관도 변해야 한다고 말했다.
그러나 권력기관은 스스로 변할 수 없고 기득권을 포기하지 않고 저항을 선택한다.
검찰개혁과 권력기관의 개혁에서 개혁의 주체가 개혁의 대상이 될 수 없다고 강조했다.
그러나 대통령이 된 이후에는 검찰개혁에 대해 법무부와 검찰이 함께 노력해야 한다고 말했다.
문재인의 입장이 180도 달라진 것으로 보아 검찰개혁이 실패의 길에 접어들었다는 것을 암시한다.
왜 문재인의 입장이 바뀌었는지 설명해야 한다고 말했다.
사정 변경이 있었다면 국민을 설득해야 한다고 말했다. 이것이 속임수다.

윤석열 검찰총장 후보자 인사청문회에서(2017.07.08.)

2017년 7월 8일 윤석열 검찰총장 인사청문회에서 윤석열이 세 가지 거짓말을 했다.
윤석열은 윤우진 사건과 관련하여 이남석 변호사를 소개한 적이 없었음에도 불구하고 거짓말을 했다.
윤석열은 과거에 강의 시리즈를 조교들이 만들어서 옛날에 채널에 올렸다고 주장했지만 사실은 그런 것이 없었다.
2020년 2월 19일에 윤석열의 거짓말을 다룬 1분 6초 짧은 동영상이 공개되었다.
윤석열은 법무부 요청으로 전문적인 부분들은 제외하고 경찰에도 일부를 맡기고 검찰은 소추 판단만 하도록 하는 것이 가장 바람직하다고 주장했다.
두 번째 거짓말은 수사와 기소를 분리하는 것이 바람직하다고 말한 뒤에, 검찰총장이 되자 자신의 입장을 180도 뒤집었다.
이는 작은 거짓말이 아니라 국민을 속이는 위증행위이다.
윤석렬은 기소와 수사는 연결되어 있기 때문에 분리할 수 없다고 주장함
이는 국민을 속이는 위증행위이므로 탄핵을 가할 수 있음
고위공직자가 작은 거짓말도 자르면 되는 일이라고 주장함
작은 거짓말이 큰 거짓말로 변하고, 나중에 소도둑이 될 수 있다
문재인에게 그 이유를 물어보고 싶다

박상기 법무장관 시절(2017.07.19.~2019.09.08.)

박상기는 현재 법무부 장관으로 임명됐다.
문재인 정부의 첫 번째 법무부 장관이다.
그 동안 아무런 업적이 없었다고 평가받았다.
홍남기, 유은혜, 박상기는 가장 무능한 3인조로 알려져 있다.
유은혜는 조국의 딸이 부산 의존론에 입학한 것이 잘못됐다고 이야기하며 취소하라는 공문을 보냈다.
이낙연이 유은혜와 관련해 지령을 받았다는 이야기가 있다.

조국 법무장관 사퇴하는 날(문재인 페이스북, 2019.10.14.)

페이스북 게시물은
검찰개혁과 공정의 가치를 언급합니다.
국정의 중요한 목표이자 과제이기도 한 검찰개혁과 공정에 대한 정부의 의지를 강조합니다.
정부는 국민의 의견을 수렴하며 점진적인 개선을 위해 노력하겠다고 밝힙니다.
개혁은 어려운 일이지만 정부는 최선을 다할 것을 다시 한번 약속합니다.
헛소리를 다시 한다

추미애 법무장관, 윤석열 징계, 검사징계위원회, 징계결정문에서(2020.12.16.)

법무장관으로 추미애가 취임함
추미애는 윤석열에 대한 징계를 하기로 결정함
윤석열의 행위는 징계에 해당함
이를 정무적으로 2개월 정직으로 해임 가능함
추미애를 법무부 장관으로서 사퇴함
이제는 내막이 알려짐
이낙연이 문재인에게 추미애를 잘라내라 건의함
노영민이 관여하여 윤석열을 컨트롤할 수 있다고 말함- 추미애 인터뷰에서 윤석열을 컨트롤할 수 있다는 발언
윤석열은 추미애의 사람이기 때문에 거짓말을 봐줌
추미애가 윤석열을 사퇴시키지 않고 해임 방안을 포기함
윤석열을 팔다리를 묶어 검찰청에서 행동하지 못하게 함
매국행위로까지 이어질 수 있다는 경고
순간의 선택이 잘못되었고 국민의 뜻을 따라야 함
윤석렬은 인사청문회에서 거짓말을 했음

문재인 대통령 신년 기자회견에서(2021.01.18.)

기자회견이 2분 9초로 짧았지만, 검찰 총장과 관련된 내용을 다루었다.
법무부와 검찰은 검찰 개혁을 위해 협력해야 하는 관계이지만 갈등이 있었다.
법무부와 검찰은 함께 협력하여 검찰개혁을 성공적으로 이뤄내기를 기대한다.
윤석열 총장에 대한 평가는 다양하지만 문재인 정부의 검찰총장이라고 평가한다.
윤석열 총장은 정치적인 생각으로 역할을 수행하는 것이 아니라 검찰의 개혁을 중점으로 한다.
법무부 장관과 검찰총장 사이에는 관점 차이나 견해의 차이가 있었다.
이제는 서로의 입장과 이해를 높였기 때문에 국민을 염려시키는 갈등은 없을 것이라 기대한다.
문재인은 중의적인 발언을 하기 때문에 명확하게 이해할 수 없다.
따라서 이 성명은 읽어보기 전에 어떤 말을 하는지 이해하기 어렵다.
성명은 딕테이션으로 작성하였으며, 문재인의 정신 상태를 파악하기 위해 그렇게 작성되었다.
문재인 대통령이 1월 18일 신년 기자회견에서 검찰개혁 관련 질문에 대답
법무부와 검찰은 검찰개혁을 함께 협력해야 함
갈등 부각으로 국민들께 송구스러움 표현
법무부와 검찰이 협력하여 검찰개혁을 완료하고 발전시키길 기대
검찰 조직은 개혁 대상, 협력 대상이 아님
검찰의 권력을 제한하는 장치를 만들 것을 약속했으나 이제 무소불위한 발언
문재인 정부의 검찰개혁 비전과 전략 사라짐
유추의 과세로 문재인의 변화를 유추함
이낙연의 지역 재보선을 위해 시끄러운 발언 하지 말라고 함
개혁은 시끄러운 과정이며, 이를 어떻게 관리할 것인지 문제
그 ‘시끄러움’을 없애고 지역 재보선에서의 승리를 얻은 예시 제시 ⇒ 폭망
조국 사태를 언급하며 민주당의 선거 결과와 성과에 대한 언급
조국에 대한 비판과 불만
민주당의 역할과 기대
윤석열 총장에 대한 평가
문재인 정부의 역할과 책임
추미애의 사퇴와 결정의 결과
추미애와 윤석열의 비교와 결정에 대한 불만 표현.
결정을 내린 것은 추미애를 지휘하는 사람과 범죄자인 윤석열 사이에서의 문제
문재인 정부의 무능함에 대한 불만
윤석열은 그냥 검찰총장일 뿐 정치를 염두에 두고 역할을 하는 것이 아님
검찰의 개혁은 오랫동안 유지된 검찰과 경찰, 수사관행 문화 등을 변화시키는 일이기 때문에 법무부 장관과 검찰총장 사이에 차이가 있을 수 있음
이제는 서로의 입장을 잘 이해하고 국민들을 염려시키는 갈등은 없을 것으로 기대됨.

서울·부산 재보선 결과(2021.04.07.)

4.7 서울 부산 재보선 결과는 전멸했습니다.
서울의 25개 자치구와 부산의 16개 자치구에서 전멸했습니다.
민주당은 패배하였고, 이를 통해 이낙연의 리더십과 권력에 대한 비판이 제기되었습니다.
전초전이었기 때문에 대선에서도 예상했 듯이 패배할 것으로 예상되었습니다.
이에 민주당 지지자들의 분노와 불만이 커지고 있으며, 이 문제는 이낙연이 만들어낸 것입니다.

왜 민주시민은 분노했는가?

독일에서는 의견 수렴을 통해 일방적인 결정을 하지 않도록 정해져 있음
독일 애들은 한 사람의 명령을 내릴 수 없다는 개혁 정신을 가지고 있음
민주당이 버려짐
윤석열의 공적 거짓말과 범죄 행위가 용인됨
선거에서 이재명을 방해하기 위해 모든 노력을 기울임

나의 비전(vision)은 무엇인가?

비전의 의미: 보이지 않는 것을 보게 만드는 힘
방송 계속하는 이유: 국민이 편안해질 수 있도록 거짓과 무능에서 벗어나야 함
인사조직론을 가르치는 이유: 미래상을 향해 나아갈 수 있도록 사람들에게 심어주어야 함
조직론적 사랑의 의미와 논문 표절에 대한 중요성
분권화의 중요성과 조직 설계에 대한 원칙
추미애 장관을 통해 문재인의 이상함을 깨달음
강의를 시작한 이유와 아내의 의견
선생님 덕분에 많은 사람들이 진실을 알게 되었다.
제 아내는 공중에 알려지는 것을 싫어해 그래서 혼자서 배워서 강의를 시작했다.
코로나로 인해 집에 있는 것이 겁나지만 배우지 않으면 안 될 것이라고 생각해 여섯 강의를 꼭 들어줄 것을 부탁한다.
제2인사조직론 강의는 꼭 들어야 함.
이 6개의 기초 강의를 통해 부정부패, 사회문제 개선에 도움이 되고 사회를 구원할 수 있는 복음을 이해할 수 있기를 바란다.
6개의 기초 강의를 통해 등 우리가 안고 있는 문제들을 개선할 수 있다.
이 강의는 우리 사회를 구원할 수 있는 복음을 이해하는 데 도움이 된다.
강의의 비전은 모든 시민에게 인사조직론의 기초를 알려줌이다.
고위공직자에게는 인사 중심으로 알게 해야 한다.
강의는 대한민국을 구하기 위한 것이므로 중요하다.
인사조직론을 알지 못하면 조직이 엉망이 된다.
일제강점기 제도를 현재도 답습하고 있다.
국민들이 인사조직론을 알게 되면 생산성과 창의성이 높아진다.
비행기 타는 것이 어려워서 국내 여행을 많이 못 간 것이 불만이다.
여행을 통해 보이지 않는 것을 보게 해줄 수 있기 때문에 가르침과 컨설팅을 하게 되었다.
보이지 않는 것을 보게 해주는 능력
정치인들의 사기를 폭로하는 업무
정치인들이 말도 안 되는 일을 한다고 지적
시민들이 인사조직론을 모르기 때문에 속이는 경우가 있음
정치인들의 판치는 자연 법칙이 아니라고 주장
국민들이 이낙연의 행동을 모르는 것이 안타까움
문재인과 남북교류, 평창 동계올림픽에 대한 감탄이 있었으나 이후 실망
추미애를 비롯한 정치인들이 나라를 망치고 있다고 지적
과거에도 비슷한 사람이 있었다고 언급
열정과 책임감 대신 있어빌리티를 중시하는 것이 문제라고 지적
나의 비전은 인사조직원들에게 기초를 가르쳐서 엉터리 같은 사람들이 정치판에 나오지 못하도록 하는 것이다.
1%의 유권자들이 내 강의를 듣도록 하고 싶다.
유권자의 1%만이 내 강의를 들으면 나라가 바뀔 수 있다고 생각한다.
1%는 44만 명이다.- 여러 선생님들이 계획에 따라 행동해주기를 바랍니다.
원래 내성적이고 조용한 성격이기 때문에 나는 유명해지는 것을 원하지 않습니다.
나는 나라를 바로 세우기 위해 다른 사람들이 도와줄 수 있도록 기도합니다.
어떤 선생님이 최동석 교주로부터 얘기를 들어서 그런 얘기를 했는데, 나는 그렇게 할 의도가 없습니다.
그래도 예수님의 가르침을 따르기 위해 노력하고 있습니다.

이재명의 비전(vision)은 무엇인가?

이재명의 비전은 대동세상을 만들어 나가는 것이다.
이재명은 대동생에게 약자의 삶을 보듬는 억강부약정치를 실천할 것이다.
이재명은 지난 10년간 성남시에서 경기도까지 대동세상을 만들려는 노력을 해왔다.
대동세상을 만들기 위해 불철주에 노력할 것이다.
이재명은 이낙연을 믿지 않는다.
이재명은 문재인이 과거를 뒤져보지 않았다고 생각한다.
그때는 이래다 보니 이재명 역시 잘못이었다고 생각한다.
그 때 문재인이 우리를 속인다고는 아무도 생각하지 않았다.

윤석열의 비전(vision)은 무엇인가?

윤석열의 비전은 없음.
압수수색, 구속 수사, 정치보복 등의 문제들 존재.
20대 대통령 선거 국민의 힘 정책 공약집에 포함.
공약은 170페이지 이상으로 상세하게 작성.
현재는 불공정한 사회로 발전하고 있음.
일본 원전 폐수로 식수 생산하는 정책을 추진.
외교적 영향력이 떨어지고 굴욕외교 수행.
탄소 중립 반대 정책을 진행.
불안한 나라로 변화.
교육계의 포탈인 4세대 나이스 시스템 충돌.
대통령 취임 선서에 대한 검색 결과 제공.
선서는 헌법 준수와 국가 보유, 평화적 통일, 국민의 자유와 복리 증진, 민족문화 창단을 포함합니다.
선서는 헌법 69조에 따라 선언되며, 헌법적 명령입니다.
선서는 5가지를 요구하며, 헌법 준수를 강조합니다.
일부 판결이 헌법을 어기고 있다는 비판이 제기됩니다.
국가를 보유하고 영토와 국민을 보존해야 한다는데 반하는 몇 가지 사안이 있습니다.
자유와 복리를 증진하지 않고, 노조를 타격하고 부자들에게 혜택을 주는 것으로 비판받고 있습니다.
민족문화 창단을 해야하지만 예술인들에게 관심이 없다는 비판이 제기됩니다.
헌법을 준수하지 않는 대통령은 탄핵되어야 한다는 주장이 있습니다.
비전이 없다는 비판이 윤석열에게 제기되었습니다.- 예술인에 대한 관심 부족
헌법 준수와 불준수로 인한 탄핵 요구
윤석열의 비전 부재
특활비 남용과 공개 미흡
2017년 1월부터 7월까지 특활비 집행 자료 실종
이영렬 돈봉투 사건 이후 윤석열의 특활비 관리 부실
400조 원의 국가채무 발생으로 인한 사기와 착취 의혹
정부지원금 사용에 대한 법치 부정과 공개 부족- 400조 원의 국가채무가 쌓였다.
국가채무는 납세자에 대한 사기행위와 미래세대에 대한 착취행위이다.
정부지원금을 사용하면서 법치를 부정하고 사용내역 공개를 거부하는 행위에 대해 단호한 조치가 필요하다.
윤석열이 납세자에 대한 사기행위와 미래세대에 대한 착취행위를 하고 있다.
이들은 아주 거짓말을 하고 국고를 함부로 사용하고 있다.
이것은 국민을 착취하는 것이다.

윤석열, 문재인, 이낙연의 공통점

윤석열, 문재인, 이낙연의 공통점: 국민 안중 없고 거짓말
비전 부재로 인해 조직 저항, 결여된 비전
결여된 것은 스스로 만들어야, 주입할 수 없음
책임의 윤리, 의무의 윤리 ⇒ 이거 안하고 서로 보은의 윤리만 지키려고 한다.
구조와 시스템 개혁을 위해 촛불혁명, 저항, 간고분투의 정신 필요
간고분투는 어렵고 힘든 난관과 시련을 이기는 것이다.
윤석열, 문재인, 이낙연 등이 간고분투 정신을 가져야 한다.
평생을 양지만 따라다니는 사람들은 멍청한 시민들이다.
인사조직론을 배우면 사람이 눈으로 보일 수 있다.
무능하고 리더십이 없는 사람들은 조직을 운영할 줄 모르는 사람들이다.
가장 중요한 것은 사람인데 우리는 사람을 연구하거나 분석하지 않는다.
인사평가의 프레임을 이해해야 한다.
DANO경영 플랫폼으로 조직을 운영해야 한다.
비전이 없는 사람은 고위 공직에 오지 못해야 한다.

정리

리더십의 중요성
이재명과 추미애가 리더십을 발휘하는 사람들
추미애가 공격을 받고 있는 현황
추미애가 어떤 방식으로 리더십을 발휘하는지 관찰하고 싶음
추미애를 정부의 헌법 기관 장으로 선임하여 제대로 된 리더십을 보면 좋겠다는 의견
추미애에 대한 인물 이미지와 관련하여 의견을 나눌 계획
오늘의 강의를 여기서 마무리.